Forschungsschwerpunkte

Der Lehrstuhl für Erwachsenenbildung setzt die folgenden Schwerpunkte: 

  • Selbstentwicklung und Selbstmanagement
  • Entwicklung qualifizierter Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Bedarfs-, Transfer- und Evaluationsforschung
  • Kompetenzentwicklung